2回目の就職活動
既卒のフリーターです。
新卒である企業に数ヶ月勤務した後、ある事情で退職しました。
その後、フリーターとして働いていましたが、やはり正社員になりたくて就職活動しています。
そこで質問ですが、
1.数ヶ月の企業勤務は履歴や職務経歴書に書くべきでしょうか?
2.退職した理由を面接で聞かれると思いますが、どのように答えればいいのでしょうか?
新卒である企業に数ヶ月勤務した後、ある事情で退職しました。
その後、フリーターとして働いていましたが、やはり正社員になりたくて就職活動しています。
そこで質問ですが、
1.数ヶ月の企業勤務は履歴や職務経歴書に書くべきでしょうか?
2.退職した理由を面接で聞かれると思いますが、どのように答えればいいのでしょうか?
まず、勤務経歴を履歴書や職務経歴書に記載する必要があるかどうかですが、正社員として採用されているならば、短期間であっても書く必要があります。
短期間だったからという理由で書かなった場合、もしそれが発覚した場合、
「自分の都合の悪いことは隠す人だ」
と相手に判断されても仕方ありません。
また、以前勤めていた会社を退職した理由は間違いなく質問されると思います。
体調を崩した、人間関係など、理由はいろいろとあると思います。
しかし、面接官が知りたいのは「同じ理由でまた退職してしまわないか?」ということを知りたいからです。
それを考えると、一つの対処法が見つかります。
それは「この会社では同じ理由で辞めることはない」ということを相手にそれとなく伝える答え方をするのです。
前勤務先を○○という理由で退職したが、それを改善する努力をしたこと
前向きな気持ちで退職したことなど
をアピールするのです。
しかし、以前の勤務先の悪口になってしまわないように。
これは鉄則です。
また、フリーターの間に得たことや、勉強したことなども合わせて面接でアピールするといいでしょう。